花卉园艺师福利,花卉园艺师福利待遇PPT

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于花卉园艺师福利的问题，于是小编就整理了3个相关介绍花卉园艺师福利的解答，让我们一起看看吧。

1. 男，30岁，县城的事业单位和中小学教师，怎么选？
2. 怎么总感觉有双“无形大手”在把年轻人逼入制造业？
3. 第一次去花卉市场买花，买哪种花比较好养活？

男，30岁，县城的事业单位和中小学教师，怎么选？

我们从下面几个方面来回答这个问题：

一、收入方面

教师也属于事业单位工作人员，工资水平要比其他的事业单位高10%，而且一些灰色的收入也不少。

二、晋升方面

两类人员都是事业人员，主要晋升的渠道是职称晋升，教育系统属于专业技术密集型事业单位，中高级各等级岗位指标数较多，也就是意味着有更多的人能晋升高中级专业技术职务。

其他事业单位就没有这么多的职称指标，但是，其他事业单位可以提拔的机会比教师要多，在四十五周岁之前还可以提拔到行政单位任职，也就是转为公务员，这方面比教师要机会多。

三、工作量方面

正常情况下，事业单位都是上午四个小时，下午三个半小时，周六日正常休息，而教师早自习、晚自习，毕业班还需要周六日上课，所以其他事业单位人员较为轻松。

四、社会关系方面

教师由于行业特点，交往的圈子比较狭窄，县城里面的其他事业单位经常承担主观部门的行政职责，所以基本在在一个规模不太大的县城里面，每个部门都有认识的人，办事比较方面。

教师也属于事业单位，属于公益性事业单位，到位本身不能创造很高的经济效益，所以没什么福利奖金，但是假期多，不当班主任和主课老师，也很轻松，有的事业单位能创造经济效益，有福利奖金。但是教师社会地位不高，看自己的喜好了

30岁，县城事业单位和中小学教师怎么选择？我可以肯定告诉你选择教师不会错的。

义务教育阶段中小学在事业单位改革中被划为公益一类事业单位，属于事业单位改革去两头留下来中坚，相比一般事业单位根正苗红。

一般事业单位工资相比教师少了10%教户津贴，而且国家还在制定新的教龄津贴方案，预计教师工资还有一次不小幅度提升。一般事业单位管理岗提拔难度大，专技岗中高级职称少，有些单位甚至不能评职称套工资。而学校中高级职称数量相对充裕，中级职称基本上可以满足一线教学老师，中级职称八级工资综合下来比正科级领导工资还高。

教师工作相对单一，只要完成教学内任务，很少有其他闲杂事项，而且寒暑假两个长假是一般事业单位羡慕嫉妒恨的。一般事业单位工作量大面广，除了正常工作，还有很多不相干任务，白加黑五加二成为常态，正常节假日很难保障。

所以答主建议你选择中小学教师，祝你好运！

楼主，说心里话，估计您心里已经多少有点答案，既然拿出来比较，并向广大网友请教，估计是给自己一个坚定的理由。其实在县城里最有面子的是公务员，其次是有编制的人，包括事业单位，医院医生，教师，银行职员等等。之所以纠结就是因为楼主的职业不是公务员，而是事业单位也就是老二和老三进行比较所以很难取舍。这个不能说一个好，一个不好，还是得看自己。我把其中优劣讲一下。县城事业单位，大家都知道，随着国家事业单位改革，事业单位编制越来越少也将越来越规范，有望期待，包括车补之类的福利。但是在改革这段时期，其实事业单位是块鸡肋，食之无味，弃之可惜。一是上升空间狭窄，事业单位分为管理岗和专技岗，管理岗很多县城到头来也就九级职员，除非提拔到副科，八级职员，越往上越难。，几乎没有希望。而专技岗是事业单位的本质，也就是需要考试晋升，例如经济师，园艺师之类的等等，但是很多小地方单位岗位限制，没有那么多的岗位，也就出现了很多考上职称也无法享受待遇的情况，只能等有职称的退休或者死亡腾出来名额。综合来看，事业单位很没前途，但是在县城里事业单位工资不高，为什么还这么多人去上呢？因为他清闲，而且稳定，一般不如果不是大错误不会被开除，而且国家也对事业单位发展副业持中立态度，因此对那些官二代富二代来说这是一个很有脸面的职业，但是对于农家子弟，尤其是生活拮据的人来说只能是打肿脸充胖子，被老实人了。再来说一下教师，教师这个职业其实在全世界都是受人尊敬的，除了一些特殊情况或者自己不自爱。一年下来，只用上9个月的班，除去周末，节假日几乎只用上半年班，当然教学生很累，但是如果不是班主任的话，还挺轻松的，另再外，县城教师的工资一般比事业单位高一点点，普遍低于公务员，楼主说的暂时没编制，是不是以后还要考试，如果对自己有信心，可以尝试博一把。毕竟在学校，虽然也看领导脸色，但是在做好自己本职工作的前提下，大部分时间都是自由的。以上只是建议，还需要楼主根据实际情况对比得出自己的决定。

你问的根本问题是你选择走管理岗还是选择走专技岗的问题，虽然可以相互转，但是管理和专技的不同之处还是很多了，最大的不同就是工资待遇不同，专技岗通过上职称，工资待遇也会随之上升，管理岗在县城的话，上升渠道很单一，如果单位人数较多，从科员升副科的机会很小，唯一的途径就是熬，熬资历，熬能力。但是教师专技岗不同，学校的上升渠道明了，几年就可以上升一个级别，而且工资也会随之上涨，但各有各的优缺点，教师平时比较操心多，任务重，但是每年有两个假期；管理岗不存在两个假期，工作强度中等，操心较少，完成工作即可安心，30岁的年龄也挺尴尬的，选哪个都是养家糊口，需要的是就一个字，稳！

怎么总感觉有双“无形大手”在把年轻人逼入制造业？

一个国家没了制造业，难以立足。年轻人进入制造业不是坏事，学有手艺，贡献国家，养活自已。但是，当今制造业，工资低，工作时间长，福利差，社会地位低，又脏又累，谁愿进制造业？如果政策调整，收入可观，可能会吸引年轻人就业。

教育产业化及扩招的恶果，教育成了牟利手段，而拼命进入“教育”流水线下培养的一代，进体制内的只是一部分，没那么多的就业岗位来吸收，能而制造业的智造阶段正好需要这部分能够学习新技能的人，也能提供适合的平台！制造业关乎民生，想要对标德国需要淘汰一批靠蛮力的人……

这个定义是唐突的。制造业是国民经济的命脉，从电子产品、家用电器到设备制造、汽车、铁路、航空乃至军工都离不开制造业。制造业也是一个国家工业实力的代表。中国的制造业是在改革开放以后才大规模进入现代化的，也是通过学习、引进、消化吸收国外先进技术而不断升级的，现代制造已经实现了智能化、自动化，不是昔日抡大锤的景象可比的。因此，制造业对于人才的需求旺盛但是要求很高，因为无论是设计还是制造都需要对材料、机电一体化、加工工艺、自动化控制等专业知识有着较高程度的掌握，还需要不断学习世界上制造技术的创新和发展成果，不断提升制造的市场应对能力。在管理上，现代制造已经进入标准化、自动化、体系化、国际化的时代。所以说现代制造业人才是知识型、技术型、实用型、创新型的高级人才。通过实践，制造型人才还可以实现技术和能力的扩展和升级，从而转化为技术型管理人才。因此，制造业对于年轻人实在是有更广阔的用武之地和发展空间。如果说被逼入制造业那是完全错误的理解。即便如此，没有真才实学和实践能力，不仅是在制造业，实际上在什么行业都难以发展。

第一次去花卉市场买花，买哪种花比较好养活？

最好养的花球兰，榕树，多肉。今年来昆明第一次去斗南花卉市场买了盆六月雪。球兰，榕树插水中就能生根繁植容易。水培也行。其它花卉看个人喜好而定，适合自己养的可以去买，不适合的买回去也养不好。

从我养花开始，都不记得自己到底买过过多少种了，还能记得一些，有米兰，金钻，绿萝，栀子花，夜来香，倒挂金钟，多肉，吊兰，杜鹃，金鱼草，牡丹吊兰，驱蚊草，满天星，鸭脚木，紫罗兰，紫竹梅，长寿花，四季海棠，茉莉花，玉树，清香木，天竺葵，紫玄月，芦荟，银杏树，文竹，武竹，碰碰香，仙人掌，长春花，铜钱草，千叶吊兰，菊花，一叶兰，常青藤，还有一些死的早的名字也不记得了，有半是今年新添了，还没过冬，不知道明年还能剩多少，总之买过太多花。

到目前为止死了一大半，能活下来的也就是吊兰，芦荟，常青藤，驱蚊草，天竺葵，鸭脚木，文竹，武竹，一叶兰比较好养，养了几年还没有死。

没养过花的还是买一些便宜又好养的，想当初我第一次买花啥也不懂，两盆二百买的，回来几个月就死翘翘了，就剩下俩便宜花盆，心疼死了，从那以后再也不买超过二十一盆的，几块钱买的花都能活的好好的，越贵的死的越快。

多肉也很好养，养爆盆很好看。

本人不擅长摆弄花草，却跟风给自己的阳台来点万紫千红和怡红快绿什么的，走捷径到网上先后买过红枫、菖蒲、罗汉松、君子兰……除君子兰从四叶养到现今十多叶，还开了两次花外，其他都不温不火就先后谢幕了，大概是水土不服吧。

曾怀疑自己的养花技术不够炉火纯真和疏于打理所致，压根没想自已或许被套路了。剩下一阳台鸡肋似的盆盆钵钵，一些还是紫砂的，丢了可惜，不丢又占空间，多次遭内人数落。

不甘心，一次乡集，机缘巧合，一村妪六七蔸本地下山兰卖，不是名品，十五元统货，不还价，一并拿下，回家分而栽植，十多盆，葱绿葱绿的，阿娜多姿，煞是好看。平时浇浇水，也不是很上心地特别照顾，竞然还有几盆赶上春天的脚步，开花了，现有两三个年头了，年年如此，都能品到兰香。

自此后，我也不再光顾网店和实体花店，就找一些接地气的俗草俗花摆弄，不就是一个玩嘛。我不是园艺师，没必要废时废力废财去搞那些高大上的花草侍服。闲来无事，就扯颗草，刨点苔，摆弄摆弄，给阳台增点绿，给自个儿讨点乐。

到此，以上就是小编对于花卉园艺师福利的问题就介绍到这了，希望介绍关于花卉园艺师福利的3点解答对大家有用。