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社区,作为最基层的组织单位,在整个社会的经济发展和城市治理中承担着重要的工作职能,社区工作人员大概分为三类。
第一类:在编人员
这部分人一般是街道办事处下派的工作人员,在社区中担任社区书记或者主任等职务,基本是事业编,但是也听说有些地方有公务员。这些人的工资待遇跟政府工作人员工作待遇相同,该享受的津贴和绩效都有,待遇还算不错。
第二类:专职社工
这部分人据我了解,一般都是社区两委班子成员,属于定岗不定人,通俗理解,就是给这个岗位发工资,给这个岗位按时交五险一金,如果你从这个岗位下来了,就不享受这个岗位的工资待遇了,也不会享受正常的五险一金了,工资一般2000多一些,但是胜在工作轻松,我有很多想考公务员和事业编的朋友,都是先考的社工,不忙的时候的备考。
第三类:社会招聘人员
这部分人,简单来说就是临时工了,待遇基本都是按照本地区最低工资给的,我们这里是1700元,公积金不用想,肯定是没有,五险也看情况,就算交也是按照最低标准交的,工资待遇十分差,而且工作还很繁杂,经常还要背锅,你懂的。当然了,如果你家里就在这个社区,家庭条件不错,并不在乎收入,只是找个工作打发时间,那你可以考虑。
我朋友在广州市荔湾区做社区工作人员,我也来说说。
其实社区工作人员就是通过统一笔试面试政审后招聘的居委会工作人员,而这部分人员以前都是一些下岗职工也就是我们所说的居委会大妈,但后来改制,需要新鲜的年轻人参入,于是设定了条件,统一通过考试来招录。以前基本上是没有什么工资待遇的,都非常低,但改制后,工资待遇也没多大的改善,和外面的一般企业都无法比,而工作量却大得让人难以想象,常常加班加点,紧急情况24小时轮班,而且任何时候都可能是紧急情况,所以,居委会里的年轻人一般都呆不长时间,很容易流失,特别是一些有能力的人才,上头也经常会说,工资待遇一定会有提升,说得多了,就没人愿意相信,也没人想再等,据说上次加工资也是10年前的事。目前的状况是,居委会还是那群大妈和一群将要退休的大妈。
作为一个刚刚考进社区的社区干事,我来分享一下我的经验。
由于2020年新冠疫情原因,社区工作者在这次疫情中,起到了很大的作用。我们武汉这边也提高了社区工作者的待遇,所以很多人都想去社区工作。
在年底的时候,我们区因为人手不足,所以招聘了一批社区干事,我就是其中一员。
经过笔试、面试、政审等环节,我以第二名的成绩,成功考进我们这边的街道的社区工作。报名考试起点不高,大专生就可以。当时就是想着离家近,好照顾家庭。我也非常幸运。
现在已经做了快一年了,每天感觉比较充实,做不完的事情,干不完的活。
题外话:社区干事考试和公务员比较呢?当然简单一点,只考试一门,都是选择题。
我现在49岁,当时选择这个工作的时候孩子正在备中考,就图个家近能照顾孩子,就这么干了10多年。工资从每月580元到现在现在每月1900元(没有任何福利,只够交自己的养老保险),我们经常自嘲挣了政府的钱原封不动的再给了政府,也想过放弃,但是到了这个年龄不想折腾了,等退休吧。
现在现在居委会的活儿已经多到不行,不仅服务居民,还要应付上级领导的各种检查,双休便成了奢望。能在社区干住的人真的不多。
近几年创建文明城市、卫生城市、今年的疫情、马上开展的全国第七次人口普查……上下班没个点儿,更别说双休了…无语……
不了解社区工作人员的都以为轻松的不得了,不信可以来社区试试!
(日常的巡查)
(拆迁工作)
(疫情期间的工作)
我就是一名社区工作人员,每个地方社区工作人员的工资都不一样。像我们这儿,基本工资2587元,绩效570,给缴养老保险。(如果某社区考评倒数后三名,街道还要扣某社区工作人员的绩效),平时没有任何福利。我们的工资是镇里发的。我们是街道招聘的,也是和镇里签的合同,就是合同工。
工资不高,但是比起前两年来说已经好多了,我是2016年招聘进社区的,拿了一年多1千多的工资,幸亏老公不让我来养家,我连自己都养不活[捂脸]。
现在政府对社区工作人员要求越来越高,都要大专、本科以上学历。
顺便说一下社区的工作,涵盖:党建、计生、医保、社保、民政、军服、网办、工会、环保、安全生产、宗教……太多了,这些里面又涵盖了好多业务,还不包括经常处理辖区的居民反映的问题。我们社区工作人员每个人都肩负着三四个部门的业务,真可谓上面千条线,下面一根针 ,这也是社区留不住人的原因,活太多,工资又不高,年年都招聘,招聘来了干不几天就跑了。
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